主办单位:福建省纺织行业协会、福建省服装服饰行业协会
微信
手机招聘网 | 关于我们 | 收藏我们 | 设为首页
 

校园招聘 社会招聘

猎头招聘 普工招聘

 

普通人才 高级人才

微 简 历 营销人才

 

企业推广 个人推广

活动报道 合作院校

 

政策法规 行业资讯 名企动态

哲理故事 协会活动 职场观察

企业或职位关键字搜索
行业招聘 地区招聘 招聘热线:0591-87530797、87501370

工作中自毁前程的五种行为

发布于:2019/8/23 点击次数:4220
分享到:
  当众让老板难堪
  
  一天早上,一位高级副总走进办公室里,看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的,刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力,还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工,让他当面吐尽了苦水,然后把他解雇了。当然,员工有权利发表意见,领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使,要为单位的利益说话和做事,不应该说单位领导和同事的坏话,这是常识。
  
  把工作和娱乐混在一起
  
  不用说,在工作中下载色情材料就是与死神接吻。很多公司明确规定不能把色情内容下载到办公电脑上,除非你从事的是成人娱乐行业,否则,让人家觉得你是个好色之徒,这样对你的职业发展很不好。
  
  为实现目的造假
  
  有些人为了给看简历的人留下好印象,喜欢在自己的简历表上捏造事实,这是很不明智的做法。某背景调查公司的负责人费什曼的一名客户想提拔一个人,需要进行全面的背景调查。那个人简历上写他是马里兰州州立大学的毕业生,但该大学并没有关于他的任何记录。他胡诌了一个据说能证明他在该校读过的老师的名字、电话号码和电子信箱,但老板拨电话过去时发现一切都是假的。那个员工最终不仅没有得到提拔,还因为说谎话被解雇了。最可惜的是,本来那次提拔是不用考虑文凭因素的。
  
  无视公司的文化
  
  每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样,它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发,那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。人力资源顾问费洛说:“我有一名客户近来对她的老板很不满,感到处处受牵制。跟她谈时,我问她:‘公司里的其他三人都觉得老板人不错,这份工作也挺好,你为什么不改变一下立场?’后来,她改变了态度,工作也变得顺心了。”在经济紧张的时候,懂得如何适应公司文化的人在应聘时都会得到优先考虑。










来源:励志一生
二维码

扫描左侧二维码,关注纺织招聘网资讯

每日独家推送,企业招聘信息、职场资讯,总有让你惊喜的内容!

声明:本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性; 因部分资讯系转载,无法联系撰稿人,如涉及版权侵权问题请联系我们,我们将及时更
           正、 删除内容或提供稿费。
关于我们-联系我们-友情链接-本网活动
line
主办:福建省纺织行业协会(http://www.afta.org.cn/)、福建省服装服饰行业协会(http://www.fga.org.cn/)
版权所有:福州成冠信息技术有限公司  信箱cntexjob@163.com  中文域名:纺织招聘网.中国,或 纺织招聘网.cn
闽ICP备05018840号-7
备案管理系统网址:https://beian.miit.gov.cn/#/Integrated/index
免责申明:本网信息均由求职者、招聘者自由发布,纺织招聘网不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。
网络警察  联盟